Популярные мифы о рабочем месте

всяко-разно / полезное 16 ноября 2013 17 900   

На блоге Гая Кавасаки есть интересная статья, в которой он сводит основные мысли из книги Пенелопы Транк «Brazen Careerist». Это ряд популярных мифов о работе. Привожу вам самые интересные из низ в вольной трактовке.

1) Вы будете более счастливым, если имеет работу, которая вам нравится

Корреляция между вашим счастьем и работой явно переоценена. Самыми важными факторами, безусловно, являются ваш уровень оптимизма, и ваше личное отношение ко всему. Если вы пессимист – отличная работа не изменит этого. Если же у вас есть хорошие друзья и семья, то вы будете счастливы, даже ненавидя свою работу (вряд ли дворники обожают свою работу, но далеко не все из них являются несчастными людьми).

2) Частая смена работы сделает вам только хуже

Частая смена рабочего места является одним из лучших способов поддерживать постоянную страсть и личный рост, благотворно влияющий на вашу карьеру. По статистике между 18 и 30 годами человек меняет около 8 рабочих мест. А это означает, что у работодателей практически нет выбора, кроме как нанимать людей, часто меняющих работу. Попробуйте много рабочих мест (кстати, известный российский маркетолог Игорь Манн советует менять работу хотя бы раз в 2 года, чтобы поддерживать себя в форме).

3) Главное – профессионализм в работе

Чтобы стать успешным работником нужно быть не только хорошим профессионалом, но и просто помогать другим людям. Просто узнайте, что они хотят, и старайтесь помочь им в этом. Оказывайте услуги. Вы всегда должны быть открыты для других людей. Особенно это важно для менеджеров. Когда у вас наступят проблемы, вам обязательно помогут. И все это на добровольной основе.

4) Вам нужно хорошее резюме

Только 10 процентов работников получают свое место благодаря случайной отсылке резюме. Большинство людей получают работу, благодаря тому, что имеют хорошую сеть знакомств (занимаются networking’ом). Если у вас есть связи, то человек лишь просматривает резюме, чтобы понять, что вы точно подходите. Таким образом, можно сделать простой вывод – вам нужно не просто резюме, но и хорошая сеть знакомств. Вместо того чтобы работать сверхурочно на вашей третьей работе лучше пойдите и поболтайте с кем-нибудь.

5) Упорно трудитесь и хорошие вещи придут

Все могут работать по 70 часов в неделю. Но это не означает, что вы делаете хорошую работу. Возьмите себе длинный обеденный перерыв. Старайтесь как можно больше размышлять. И пусть люди видят это. Люди должны понять, что вы думающий человек с большими идеями. Ваше время стоит занимать только тем, что действительно ценно.

В целом, так оно и есть. По последнему пункту еще хотелось бы отметить, что и конечный успех не зависит от того, сколь упорно вы трудитесь. Например, основатель компании «Евросеть» Евгений Чичваркин, по своему собственному признанию, работает порядка 8 часов в день. Но есть масса людей, которые не добились соизмеримого с ним успеха, но уделяющих работе гораздо больше времени.

По мат-ам http://blog.guykawasaki.com/
  • Оцените публикацию
    • 0
Реклама на сайте

Похожие публикации

- Я сейчас выпишу вам таблетки, будете принимать их пять раз в день после еды… - Доктор, где я возьму столько еды?

- Я сейчас выпишу вам таблетки, будете принимать их пять раз в день после еды…- Доктор, где я возьму столько еды?

@Talik: *технологии *АТС

Пару слов от реально пользователя облачной АТС, в том числе от компании sipuni. Использовал в трех малых предприятиях, в двух из них — sipuni. Опишу свои кейсы и причины: 1. Во многих отраслях бизнеса прямой городской номер — это дополнительное доверие клиента, особенно в В2В. Это ритуальная штука.

Реальная анкета, заполненная при приеме на работу в Мак-Дональдс

1. ФИО: Иванов Александр Hиколаевич. 2. Возраст: 28 лет. 3. Желаемая позиция: Горизонтальная. Hо вообще-то сойдет любая. 4. Желаемая з/пл: 800 тыс.дол. в год плюс 3% акций компании. Если это невозможно, выдвигайте ваши предложения, обсудим. 5. Образование: Да. 6. Последняя занимаемая должность:

Десятка самых смешных глупостей при найме на работу

Американская компания Harris Interactive попросила 3 тысячи кадровиков вспомнить самые глупые поступки соискателей на собеседовании. А потом из тысяч ответов был выбран топ-10 «ляпов». - Соискатель попросил работодателя покинуть кабинет, чтобы ответить на личный телефонный звонок; - потребовал

Женщины, будьте бдительны!

- Если мужчина хочет с вами познакомиться, значит размер вашей груди, объем бедер, длина ног (нужное подчеркнуть) его устраивает. - Если мужчина предлагает вам выйти за него замуж, значит еда из полуфабрикатов, гора грязной посуды и нестиранные носки ему надоели окончательно. - Если он предлагает

Почему Психология Не Может Сделать Человека Счастливым?

подглядел у Давыдова. Психология (да и маркетинг), можно практически на 100% занести в категорию псевдонаук. Не только "популярную" психологию, но и значительную часть "классической" психологии - Фрейда, Юнга, "позитивных психологов" начала 60-х, и так далее.

11 способов как сделать успешный контекстный проект

подглядель интересный материал в блоге Стимми. 1. Делайте уникальный контент. Это звучит глупо и самоуверенно, почти так же, как и СДЛ (Сайты сука Для Людей), но на самом деле это первостепенная основа. Без уникального и более нигде не производимого контента никуда. Конечно, сама уникальность может

Мануал для офисного планктона

Во вторых, забудьте имена коллег. Какая в хуй разница сидит рядом с вами Антон, Юра, или Василий. Один хуй мудкаки и пидорсы. Например, если случилось непоправимое и вам самим понадобилась чья то помощь – начинайте фразу с глагола в повелительном наклонении – «Дай степлер», «Пришли письмо», «Подай

Как правильно впарить клиенту бонус

Чем больше читаю блог Давыдова, тем больше мне нравится его стиль, например следующий перл: Студентам экономического факультета задали следующий вопрос. Вам нужно купить будильник. Будильник в магазине напротив стоит 20 баксов. Тот же будильник в магазине, который находится за несколько километров

Новогодние опросы

Пьете ли вы водку на Новый год? - Не понял вопроса... - 13 % - В каком смысле? - 18 % - Обычную водку? - 23 % - Как понять "пьете водку"? - 22 % - Все вышеперечисленное - 24 % Считаете ли вы, что Путин должен лично ходить в каждый дом и поздравлять с Новым годом? - Ага, и в бороде ещё! - 18 % -

Как добиться лояльности клиентов или работников

Касательно «лояльности работников», тут я вообще отказываюсь понимать официальную линию партии. Документально известно, что человек меняет в жизни семь работ. И это уже устаревшая статистика. Причины смены работы тоже хорошо известны – скука и деньги. Работники не являются каким-то странными

дидукция в примерах

- С вас 283 рубля. Завернуть? - А? Нет, не надо, просто в пакет положите... Один вопрос - гарантия есть? - Простите, а для какого случая гарантия? - Ну, если не прочитается? - То есть как? - Ну несовместимость требований, например... Брак там, туда-сюда... - Вся прогрессивная молодежь в курсе, что

У данной публикации еще нет комментариев. Хотите начать обсуждение?

Вы не авторизованы!

Обратите внимание, если вы не авторизуетесь, то Ваш комментарий перед публикацией обязательно будет отправлен на модерацию.
Рекомендуем вам войти под своим логином
Или используйте авторизацию через соц.сети
@
  • bowtiesmilelaughingblushsmileyrelaxedsmirk
    heart_eyeskissing_heartkissing_closed_eyesflushedrelievedsatisfiedgrin
    winkstuck_out_tongue_winking_eyestuck_out_tongue_closed_eyesgrinningkissingstuck_out_tonguesleeping
    worriedfrowninganguishedopen_mouthgrimacingconfusedhushed
    expressionlessunamusedsweat_smilesweatdisappointed_relievedwearypensive
    disappointedconfoundedfearfulcold_sweatperseverecrysob
    joyastonishedscreamtired_faceangryragetriumph
    sleepyyummasksunglassesdizzy_faceimpsmiling_imp
    neutral_faceno_mouthinnocent
Вопрос:

ты голоден?

Ответ: *

Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив